Arbeidsvoorwaarden

Tevreden werknemers leveren een betere prestatie aan uw klanten. De arbeidsvoorwaarden leveren een belangrijke bijdrage aan de arbeidssatisfactie van uw werknemers. In de arbeidsvoorwaarden regelt u bijvoorbeeld de beloning van arbeid van uw werknemers en hun emolumenten. De arbeidsvoorwaarden hebben hierdoor een belangrijke positie in uw organisatie.

Ontevreden werknemers zijn voor u een behoorlijke schadepost. Demotivatie is contra productief. In het extreme geval kan het gevolg een (dreigende) staking zijn. Dit spanningsveld tussen u en uw werknemers is altijd aanwezig. Als dit spanningsveld in balans is, dan hoeft u zich geen zorgen te maken.

De praktijk is soms anders. Akkerman Adviesgroep is als geen ander in staat om duidelijkheid voor u te creëren in deze complexe materie en de rust binnen uw organisatie te waarborgen of te herstellen. Beheersbare arbeidsvoorwaarden vormen een belangrijke sleutel tot uw succes.

Rekenmodel we hebben een rekenmodel ontwikkeld waarmee we uw populatie doorrekenen, als resultaten denkt u aan kostprizen, doorrekenen arbeidsvoorwaarden bij Cao onderhandelingen, bruto-netto berekeningen, analyse, vergelijk voorgaande jaren etc.

Akkerman Adviesgroep heeft een langdurige ervaring opgedaan als rekenmeester in CAO-delegaties bij grote organisaties, onder andere met een loonsom van 1 miljard euro en 15.000 werknemers. Wij treden daarbij tevens op als fiscaal adviseur voor de CAO-delegatie.
Naast grote organisaties leveren wij ook maatwerk voor kleine organisaties.
Een gezond spanningsveld met gemotiveerde werknemers is haalbaar, maar kost veel inspanning. Laat Akkerman Adviesgroep u daarbij helpen.